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Développement du leadership
Catégorie regroupant des formations et des programmes s'adressant aux gestionnaires en poste ou en relève et portant sur le leadership, l'impact, le courage managérial, la complexité, l'innovation, la communication stratégique, la gestion du changement et le sens politique et le pouvoir d'influence.
Gestion des équipes et des personnes
Catégorie regroupant des formations s'adressant aux gestionnaires en poste ou en relève et portant sur la gestion de la performance, le coaching, la mobilisation, les habiletés de gestion, la gestion des équipes à distance, la civilité et le climat de travail et la gestion des talents.

Efficacité interpersonnelle et gestion de soi
Catégorie regroupant des formations portant sur l'affirmation de soi, l'intelligence émotionnelle, la communication, la gestion des situations conflictuelles et la gestion de ses relations et de soi.

Efficacité opérationnelle
Catégorie regroupant des formations portant sur le Lean Six Sigma (certification), la gestion du temps, la gestion des réunions, la gestion de projets et les habiletés de collaboration et le partenariat.

Approche client et service à la clientèle
Catégorie portant sur le service à la clientèle.

Secteur de la santé et des services sociaux
Catégorie regroupant des formations spécifiquement conçues pour assurer la qualité et la performance durable du réseau de la santé et des services sociaux.

Développement du rôle-conseil
Catégorie regroupant des formations et des programmes visant à accroître l’impact et l’influence en rôle-conseil ainsi qu’à bâtir une relation d’affaires basée sur l’authenticité, la qualité et les résultats.
Gestion du changement
Catégorie regroupant des formations visant la préparation d’un changement organisationnel, la sensibilisation aux personnes touchées par le changement et la gestion des équipes lors de ces situations.

Conception de programmes de formation et Formation de formateurs
Catégorie regroupant des formations visant l'accompagnement dans la conception des programmes de formation ainsi que la formation pour devenir un formateur chevronné.

Groupe de codéveloppement
Catégorie regroupant des formations misant sur l’apprentissage par le partage d’expériences avec des pairs dans le but d’améliorer sa pratique professionnelle.

Efficacité au travail du personnel administratif
Catégorie regroupant les formations conçues pour les adjointes et adjoints, le personnel technique et administratif, les collaboratrices et les secrétaires qui visent l'optimisation de l'efficacité au travail.
 
 
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