Que faut-il reconnaître?
En matière de reconnaissance, il ne suffit pas de reconnaître les bons coups et les réalisations exceptionnelles, nous rappelle le guide pratique de management Maîtriser la reconnaissance au quotidien.
Améliorez vos pratiques en découvrant les trois principales formes de reconnaissance.
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| Jamais sans mon coach! |
Un gestionnaire embauché par une grande entreprise pour prendre la relève d’un vice-président chevronné avait toutes les compétences requises pour relever le défi. En théorie.
Voyez comment, dans la pratique, le soutien d’un coach certifié lui a permis de réussir ce passage. [ détails ]
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