Après quelques années de pratique, plusieurs gestionnaires ressentent le besoin de faire le point et de s’interroger sur les orientations à donner à leur leadership.

Conçue pour les cadres ayant une certaine expérience et une bonne connaissance de soi, la formation L’art d’être leader, offerte depuis plus de 15 ans, a aidé de nombreux gestionnaires à prendre du recul par rapport à l’exercice de leur leadership dans une perspective de développement continu.

Grâce à un processus d’animation éprouvé qui conjugue réflexion, recherche et expérimentation dans l’action, cette formation-laboratoire permet notamment aux participants de trouver des pistes de réponse aux trois questions suivantes : Pourquoi ont-ils voulu être leaders? Où en sont-ils aujourd’hui? Quelles sont leurs perspectives pour l’avenir?

Offerte en résidence à l’auberge Le Baluchon, cette formation intensive invite les participants à aborder et à approfondir ces questionnements par des exercices de réflexion individuels, du coaching, des travaux en sous-groupes et des plénières.

Ayant suivi L’art d’être leader à l’automne 2009, Sylvie Basque, directrice Ingénierie des services à valeur ajoutée chez Bell Mobilité, parle de son expérience : « La formule laboratoire m’a permis de tester des pratiques dans un environnement bienveillant et favorable à l’expérimentation. J’ai pu prendre des risques et oser. La formation m’a également aidée à mieux cerner mes forces et à cibler mes pistes de développement. Rares sont les formations qui permettent à ce point de développer le savoir-être. »

Elle poursuit : « J’y ai en outre acquis des outils pratiques qui ont amélioré la qualité de mon contact avec mes employés, comme l’art de donner du feedback positif, un aspect clé de la gestion des personnes », explique Mme Basque, qui a entrepris cette année le programme Directions.

Le cheminement réalisé lors de la formation L’art d’être leader permet des transformations durables, comme l’explique Michel Horth, directeur de fabrication chez Cascades Groupe Papiers Fins, qui a suivi la formation à la fin des années 1990 : « Pour moi, cette formation a été le déclencheur d’une démarche en profondeur qui m’a permis de solidifier mon leadership et de comprendre l’importance de mon impact sur les autres. L’apport des participants m’a permis de mettre mon vécu de leader en perspective et de tirer profit de l’expérience des autres. »

Également diplômé du programme Directions, M. Horth ajoute : « À mes yeux, un des éléments distinctifs de la formation réside dans la qualité de l’accompagnement fourni par les animateurs, qui nous guident tout au long de la semaine et nous aident à dresser un portrait juste de nos forces et des aspects de notre leadership à améliorer. »

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La formation L’art d’être leader est animée par Richard Desbiens, associé et conseiller senior au Groupe Conseil CFC, et par Christian St-Georges, conseiller partenaire. Cette formation peut être considérée comme un préalable au programme Directions.

La prochaine formation aura lieu du 19 au 23 avril à Saint-Paulin. Cliquez ici pour consulter le synopsis de la formation et pour vous inscrire.